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2023YEARS面向新疆区域开展质量发展帮扶；高质量服务进入中广核卓越绩效服务系统2023年
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2022YEARS承担国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心卓越绩效评审员培训具体实施工作2022年
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2021YEARS为北京、江苏等区域政府提供质量发展指数测评服务2021年
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2020YEARS卓越质量认证与审核业务迅速增长，年度评审成为助推企业管理成熟度提升的重要手段2020年
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2019YEARS企业管理诊断业务成为新的业务重点2019年
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2018YEARS专注于行业卓越绩效模式的研究，推动行业质量提升；卓越服务，进入南方电网卓越绩效供应商系统2018年
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2017YEARS确立“质量发展的引领者卓越绩效的促进者”的方向，将各地政府列为主要服务对象2017年
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2016YEARS“政府质量奖”管理平台上线运行，开启政府质量奖大数据服务时代。2016年
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2015YEARS确立公司“大质量、大数据、大服务”的发展战略，公司进入高技术服务领域。2015年
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2014YEARS开始为各级政府质量奖提供全面解决方案；开展国家级品牌示范区创建指导服务。2014年
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2012YEARS形成“五个一”服务模式，即：“完成一个服务项目、实现一次管理创新、提供一轮实用培训、培养一批骨干人才、创造一种合作模式”2012年
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2011YEARS确立公司“测评、增值审核、培训、咨询”的业务模式。2011年
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2010YEARS自主知识产权的组织管理成熟度测评系统上线运行，开始发布年度《中国企业管理成熟度测评报告》。2010年
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2009YEARS北京海德国际咨询有限公司创立，开始为各类组织提供卓越绩效模式导入和专项改进服务。2009年
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2008YEARS引进美国《领越 TM领导力》及新加坡先锋人力资源的组织发展全面解决方案。2008年
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2007YEARS北京海德国际咨询有限公司改组成立，开始为各类组织提供卓越绩效模式导入和专项改进服务2007年
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2001YEARS参与全国质量奖评审及相关组织的管理咨询服务。2001年
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1999YEARS北京海德世纪科技发展有限公司创立，开始为中国数百家企业提供管理咨询服务。1999年
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